Je to taková maličkost, ale za oslovením v e-mailu se po čárce píše malé písmeno. Pokud to samozřejmě není vlastní jméno nebo název. Nejčastějším vysvětlením, že to dělá automatická oprava textu.
Konečně jste obsadili pozici ve vašem týmu, na kterou jste dlouho neměli kandidáta. Nakonec jste ho našli. Má skvělé reference, jasnou představu, jak bude plnit své úkoly, bohaté zkušenosti. Má tedy všechny předpoklady, aby byl na své pozici úspěšný.
Žijeme ve zvláštní době. Každý den se k nám dostávají negativní informace, které ovlivňují náš soukromý a pracovní život. Je přirozené, že hledáme nějaké jistoty a pozitiva.
Kolik máte ve svým týmu lidí, na které se skutečně můžete spolehnout?
Když někdo dostane ambiciózní úkol nebo projekt, často to komentuje slovy: "To je pro mě výzva!" nebo "To je správná challenge!" Tím dává najevo, že do toho jde s plným nasazením, po hlavě, dá do toho prostě všechno. Tak by to asi mělo být, ne?
Možná také často slyšíte od svých kolegů, že se snaží něco vyřešit, zlepšit. Znamená to, že jdou za výsledkem nebo se jen "snaží" splnit požadavek svého manažera a ukazují snahu, ale bez jakéhokoliv výsledku?
